Accéder à l'en-tête Accéder au contenu principal Accéder au pied de page

Social Media

Valoriser une expertise reconnue et incarner une tech responsable

Challenge

Objectifs

Solutions

Dans un secteur très concurrentiel et en constante évolution, Mailinblack devait affirmer son positionnement d’expert incontournable et valoriser ses réussites, tant en matière de protection des utilisateurs que de formation et sensibilisation. En parallèle, l’entreprise souhaitait mettre en avant ses valeurs fortes de bien-être, parité et innovation pour séduire une audience corporate plus large.

- Faire reconnaître Mailinblack comme une référence de la cybersécurité auprès des journalistes IT, corporate et RH.

- Mettre en lumière les succès clients et la capacité d’innovation de l’entreprise.

- Promouvoir une image de “tech responsable” engagée et dynamique.

- Démontrer l’expertise sur les solutions de formation et sensibilisation à la cybersécurité.

Oxygen a mis en œuvre une stratégie RP et influence combinant newsjacking, contenu expert et communication corporate, afin de multiplier les prises de parole et générer une visibilité qualitative auprès des médias ciblés.

Dispositif

  • Newsjacking et prises de parole expertes

    Réactivité autour des actualités du secteur pour positionner Mailinblack comme un décodeur pertinent des enjeux cybersécurité. Rédaction de tribunes et avis d’experts pour valoriser les connaissances des équipes auprès des journalistes et des audiences B2B.

  • Cas clients et communication produit

    Création de contenus démontrant l’efficacité des solutions Mailinblack, notamment la protection messagerie et les outils de formation Cyber Coach et Cyber Academy. Annonces régulières autour des nouveautés produits pour maintenir l’intérêt des médias spécialisés.

  • Valorisation de la culture d’entreprise et engagement RSE

    Mise en avant de l’environnement de travail bienveillant et stimulant, du label Best Workplaces, et des valeurs de parité et d’inclusion. Communication proactive sur les initiatives RSE et la dynamique d’innovation pour renforcer la dimension corporate et RH.